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Smiley Ergaenzung/Korrektur
>Bei einem Ausbildungsverhaeltnis sieht das sicher ein wenig anders aus. Wie soll die Auszubildende das Ausbildungsziel denn ueberhaupt erreichen, wenn sie schwanger ist? Aber damit kenne ich mich nicht so aus und weiss somit nicht, ob und unter welchen Bedingungen ein solches Ausbildungsverhaeltnis geloest werden kann.<



Habe mich jetzt schlau gemacht. Eine Schwangere in einem Ausbildungsverhaeltnis geniesst den gleichen Kuendigungsschutz wie eine Schwangere in einem normalen Arbeitsverhaeltnis. Ihr kann also nicht ordentlich gekuendigt werden.



Gruss

Wawa





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