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Smiley § 9 MuSchG
Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war oder innerhalb zweier Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird; das Überschreiten dieser Frist ist unschädlich, wenn es auf einem von der Frau nicht zu vertretenden Grund beruht und die Mitteilung unverzüglich nachgeholt wird.





Also ist die Kündigung definitiv unwirksam!

ABER : Innerhalb von 2 (oder 3?) Wochen MUSS eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden!

Also SOFORT zum Anwalt!



Grüßchen

Christine

geschrieben von

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