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Smiley Re: Spotlight benutzen Arbeitsrechtlich bedenklich ?
Sprich ihn auf seine Erwartungen an, die er dir gegenüber hat. Erläutere ihm, wie du diese erfüllen möchstest (beschäftige dich dazu mit deinen Stärken und Schwächen). Gib auch wieder, was du erwartest und was deine Meinung ist (auch vorbereiten). Kritisiere nach den Feedback-Regeln (http://www.lps.ruhr-uni-bochum.de/imperia/md/content/lps/seminar/feedback-regeln.pdf)



Wichtig: es können nur Änderunge eintreten, wenn man kommuniziert.



Tschüss



Tysa

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