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Smiley Das ist doch nicht schlüssig, denn...
...wenn ein Arbeitsplatz in einer Privatfirma frei ist, dann hat der Arbeitgeber wohl ein Recht darauf, diesen nach betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten neu zu besetzen. Die Gründe (warum ausschließlich weiblich) dafür kann (muß) man doch nicht jedem telefonischen Nachfrager preisgeben.



Gibt es darüber irgendwo etwas zu lesen?



MfG Peter

geschrieben von

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