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Smiley Wahrscheinlich hast du ein unbefristetes Arbeitsverhältniss!
Ich glaube kaum, dass man bei einem Arbeitsvertrag über ein befristetes Arbeitsverhältnis auch dann noch von einer Befristung ausgehen kann, wenn diese im Arbeitsvertrag überhaupt nicht definiert wurde. Du schreibst ja, dass der Arbeitsvertrag zwar über ein befristetes Arbeitsverhältniss geschlossen wurde, die Dauer der Befristung dort aber gar nicht genannt wird. Ich gehe daher davon aus, dass dein Arbeitsvertrag als unbefristet anzusehen ist und du somit unter Umständen sogar Kündigungsschutz genießt. Wieviel Leute sind denn in deinem Betrieb beschäftigt?



Gruss

Wawa



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